Hoe zorg ik als leider voor vertrouwen? Vertrouwen is een kwetsbaar goed. Als het eenmaal wordt beschaamd, is het moeilijk terug te winnen. Dan kan iemand zich volledig gaan afsluiten, als een oester die zich nog lastiger laat openen dan voorheen. Niet voor...
Authenticiteit en eigenbelang Authenticiteit laat je zien door je kwetsbaar op te stellen en persoonlijke zaken mee te nemen in de (werk)relatie. Ben je dezelfde persoon op het werk als thuis? Kunnen mensen zich met jou verbinden of niet?Eigenbelang (en het loslaten...
Geloofwaardigheid en betrouwbaarheid Geloofwaardigheid gaat over de aanwezigheid van kennis en kunde en over duidelijke en open communicatie. De volgende vragen zou niet alleen jij als leider, maar elk individu in een organisatie zichzelf moeten stellen: Is wat ik...
De formule van vertrouwen Er bestaan verschillende vormen van vertrouwen. Jij kunt zelf het gevoel hebben iemand te vertrouwen, of overkomen als iemand die te vertrouwen is. Maar waar het bij dit onderwerp over gaat, is de ‘cultuur van vertrouwen’ binnen een...
